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人才理念 | 招聘公告
積極發現、引進人才,重點培養優秀人才;
不拘一格選人才不是不論資歷,而是不唯資歷,走出資歷深淺與能力大小和水平高低簡單對應的誤區,破除論資排輩的思想觀念。不拘一格選人才不是不要德才兼備,而是不求全責備,始終堅持德才兼備、以德為先的標準,牢固樹立“用人看主流、看本質、看發展”的觀念,正確把握“金無足赤、人無完人”、“優秀不是完美無缺”的識人視角,全面、準確、客觀地看待人才的優點和長處、缺點和不足,放手大膽地使用優秀人才,切實做到用當其時、人盡其才、才盡其用。
忠誠、敬業、感恩是成就優秀員工的三項最重要的品質,
具備這三項優秀品質的員工會成為企業最需要的員工,
當一個企業的員工都具備了這三項優秀品質,
這個企業也會成為優秀的企業。
忠誠、敬業、感恩是企業凝聚力之魂,動力之源;
是員工在企業中實現自身價值,取得成就的助推器。
1、公司擁有良好、公正薪資體系,倡導“多勞多得”,“有付出就有回報”的薪酬理念;
2、重視員工培訓,倡導“工作學習化,學習工作化”的理念,將建設“學習型企業組織”作為目標,重視人才的培養;
3、給予明確的職業發展通道,了解員工的需要、能力及自我目標,
協助個人制定好職業生涯規劃;
4、享有的福利:繳交五險和意外保險、配發手機、給予通訊補貼、生日禮品、愛心基金、配發U盤等;同時提供員工參股,設立飛躍機構;
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